Êtes-vous “fait” pour être un Leader ?

Donnez-moi vos motivations, je vous dirais qui vous êtes 🔮

Hello 👋

Diriger est souvent un cadeau empoisonné !

Une amie qui bossait chez Doctolib me disait déjà il y a 3 ans :
”Passer “Manager” ? Pour quoi faire ? Me prendre la foudre - et bosser le double, pour 500€ de plus ? Jamais !”

Comment la blâmer ?
Ce job est tellement ingrat 🫠

En 2025, plus personne ne veut plus de ce rôle.

S’il y a le bon et le mauvais chasseur…
Il y aussi le bon et le mauvais Manager.

On en a tous fait l’expérience au moins une fois !

Certains ne sont juste pas taillés pour le rôle. Mais qui nous apprend ça ?

Comment savoir si c’est fait pour soi ?

◉ Qu’est-ce que le leadership ?

◉ Quelles sont les qualités d’un leader ?

◉ Qu’est-ce qui nous motive à vouloir ce rôle ?

C’est le sujet de l’excellent livre de Patrick Lencioni.

Résumé en 8mn chrono dans cet épisode spécial ⏱️

Prêt.es à explorer votre verité ?

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L’épisode à regarder 🧨

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1. DIRIGER = ASSUMER 🧨

Vous êtes leader :

Pour inspirer et transformer ?
Ou pour briller et valider votre statut ?

Un bon leader :

• Sert ses équipes avant de penser à lui

• Assume les erreurs des autres, comme les siennes

• Prend des décisions difficiles -même impopulaires

💡 Hack 
Avant chaque décision, posez-vous cette question : “Est-ce pour moi ou pour eux ?”

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2. MUSCLEZ VOTRE LEADERSHIP ⚠️

Vouloir tout d’un coup ne fonctionne pas. Commencez par éviter ces erreurs :

1️⃣ Se défiler quand ça chauffe
Les conversations difficiles (on en parle ici), c’est là que tout se joue.
Si vous reculez, votre équipe aussi.

2️⃣ Laisser le flou s’installer
Réunion mal cadrée ? Vision pas claire ? Bienvenue dans le chaos.

Sans structure, votre équipe avance… mais dans tous les sens.

3️⃣ Jouer solo
Le leadership, ce n’est pas de l’autorité. Si vous imposez sans écouter, vous finirez seul, à vous demander pourquoi personne ne suit.

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3. DEVENEZ UN AIMANT 🧲

Un bon leader ne “pousse” pas les gens. Il les attire !

• Montrez l’exemple
  Ce que vous exigez de votre équipe, incarnez-le.
  Votre comportement dicte la norme, plus que vos paroles.

• Communiquez sans relâche
  Clarifiez, répétez, reformulez.

  Une équipe motivée sait où elle va et pourquoi elle y va.

• Acceptez de ne pas plaire
  Un leader ne cherche pas à être aimé.

  Il fait ce qui est juste, même si ça pique sur le moment.

💡 Hack
Posez cette question à votre équipe : “Qu’est-ce que je pourrais changer pour mieux vous aider ?”

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BOITE À OUTILS 🧰

• Livre : “The motive” - Patrick Lencioni

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