Plus de vues sur LinkedIn avec la stratégie "Avengers" !

Motivez votre crew à prendre la parole.

Hello 👋

L’union fait la force, sur LinkedIn aussi.

Avec 1 Milliard d'utilisateurs, dont 29M en France, LinkedIn n’est plus “le réseau des CV”, mais “le réseau de la CB”.

The place to be pour exister dans le business.

Mais comment une entreprise peut-elle se démarquer sur LinkedIn ?

La réponse pourrait bien être inspirée de nos super-héros préférés.

Vous savez ces super-héros qui ont les défauts de leurs qualités.
Un peu comme nous finalement !

Photo non contractuelle, 100% IA 🦹🏼‍♂️

Dans le business, comme dans la vraie vie… l’union fait la force.
Êtes-vous prêt à découvrir la méthode Avengers ?

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18h08 a tout compris

C’est l’agence d’Influence Marketing du moment.
Envie de vous lancer sur les réseaux ?
De propulser votre marque avec les bons créateurs ?
Sur leur site, il y a même un calculateur 💰 de prix :

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LinkedIn est THE PLACE TO BE

LinkedIn, réservé aux Entrepreneurs ?
Pas du tout !

J’ai commencé à poster sur LinkedIn quand j’étais employée.
Coincée dans un CDI où on ne me laissait rien faire, je rongeais mon frein en écrivant des posts.

Mon employeur s’est rapidement aperçu de l’impact énorme de mon petit compte LinkedIn sur nos résultats.

Malheureusement, cet impact a inquiété. On m’a demandé d’écrire plutôt les posts des membres du COMEX.

C’est donc en 2020, mise au placard, que j’ai créé mon premier programme d’Employee Advocacy, sans le savoir !

J’écrivais les posts des hommes importants de l’entreprise.
Mais comme on me demandait trop de contraintes et de directives, les résultats n’équivalaient pas les miens.

J’ai donc continué à alimenter mon profil avec la Trinité LinkedIn :

• Mon expertise

• Ma personnalité

• Mes expériences

La suite, vous la connaissez…

LinkedIn m’a tout permis.

Déjà, de m’émanciper d’un job qui m’étouffait.
Puis, d’entreprendre dans un domaine d’initié : la Tech.

Trois ans plus tard, j’en récolte encore les fruits.

Énorme égoboost en découvrant grâce à mon ami Geoffroy D’Halluin (merci Geof’, ma mère est enfin fière !) que je suis 9ème du classement LinkedIn France et 3ème femme créatrice sur LinkedIn.

Ma mère va l’encadrer …

Source : Favikon, Avril 2024

Moralité : Si vous êtes une entreprise et que vous lisez ces lignes, donnez à vos talents l’espace de briller !

Vous connaissez le dicton :
“La seule cage dans laquelle reste l’oiseau est celle dont la porte est __”

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Pourquoi adopter la méthode Avengers ?

La Méthode Avengers, c’est l'art de mobiliser plusieurs profils clés au sein de votre entreprise pour qu'ils prennent la parole sur LinkedIn.

• Visibilité : Plusieurs voix portent votre message plus loin et plus fort

• Acquisition : Chaque profil devient un point de contact qui peut générer des leads (rdv, ventes)

• Marque employeur : Montrez que votre entreprise est un lieu dynamique et engagé où il fait bon travailler

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Les 5 étapes de la méthode Avengers

1. Sélectionner les Avengers
   Identifiez les employés avec un profil influent, de la volonté ou du potentiel

2. Formation des Avengers
   Équipez-les pour exceller sur LinkedIn. Vous pouvez préparer une série de formations en interne, passer par un conférencier (👋) ou mandater Eskuad

3. Lignes éditoriales
   Définissez clairement les messages que chaque ambassadeur va porter. Un audit de marque personnelle permet à chacun de savoir comment se positionner.

4. Harmonisation des profils
   Assurez-vous que les profils reflètent bien les valeurs et l'image de votre entreprise

5. Création de contenu à long terme
   Encouragez la publication régulière et le développement de contenu qui capte l'intérêt sur la durée. Créez une routine avec Canva, Notion et Métricool.

   
   🔑 BONUS : Le succès de la méthode repose aussi sur les Managers.
   Leur rôle est crucial pour inspirer et motiver les équipes. Sinon, le programme risque d’être mal perçu !

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L’épisode à emporter 🧨

20mn pour lancer son programme :

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