L'économie des créateurs en 2024
Leurs insights, nos tendances, mes prédictions !
2024 s'annonce décisive pour l'économie des créateurs !
Pourquoi cette tendance prend-elle de l’ampleur ?
Le temps d’attention rétrécit, l’exigence augmente
L’offre des médias traditionnels est limitée
On cherche des expériences plus authentiques et personnalisées
De nouveaux outils ouvrent le champs des possibles
Alors, qu’est-ce qu’on attend pour prendre le train en marche ?
Se renseigner sur les nouveautés fraîches 🧊 que je vous ai concoctées !
”Seize the day” ✌️
Merci Tiime !
Solopreneur, PME ou Startup, simplifiez-vous la compta…
Gérez et automatisez vos finances depuis une seule plateforme.
Spoiler : Votre comptable va l’adorer ❤️
6 mois offerts sur le compte pro :
Contexte
Du 18e siècle à nos jours, notre société a connu différentes révolutions.
Économie Agraire 🐑 → Agriculture et troc
Objectif : se nourrirÉconomie Industrielle 🏭 → Production et mécanisation
Objectif : nous rendre plus outillésÉconomie de la Consommation 🛍 → Optimisation et productivité
Objectif : nous rendre mieux outillésÉconomie de l'Information 💾 → Informatique et savoir
Objectif : nous rendre plus connectésÉconomie de la passion ✨ → Création et automatisation
Objectif : nous rendre plus libres
Pourquoi plus libre ?
Demain, on ne s’accrochera plus à son CDI comme une huître 🦪 à son rocher.
On pourra choisir où on investit son temps, le rentabiliser et le monétiser.
Le monde du travail évolue vers plus de flexibilité, caractérisée par la montée en puissance des travailleurs indépendants : “freelances”, “solopreneurs”, “indés” !
Parmi eux, les créateurs !
2000 : Tu crées un profil
2010 : Tu crées ton contenu
2020 : Tu monétises ton contenu
Alors, c’est vrai, tout le monde peut créer sur les réseaux.
Mais, sommes-nous pour autant “tous créateurs” ?
Qui sont ces “créateurs” ?
Non, le créateur moyen n’est pas un ado qui danse 🕺
Selon le rapport Adobe (le plus complet en la matière) :
Il s’agit plutôt d’un quarantenaire
Il ne crée pas de contenu depuis 3 posts, mais plutôt depuis 3 ans !
Il est souvent Entrepreneur
Stricto sensu, le rapport considère comme créateur tout individu majeur qui crée du contenu (au moins 1 fois/mois) dans le but de développer une audience.
Pour commencer, pas besoin d’être fancy ✨ ou d’être “quelqu’un”.
Tu peux commencer avec une webcam, un micro Rode et un ordinateur comme je l’explique dans ce post. Au bout de 3 ans, le studio Marketing Square est passé du taudis au palace 5 étoiles car j’ai toujours investi mes revenus dans l’étape d’après.
Les tendances à surveiller
1) Montée en puissance des vidéos courtes
Lancé en 2021, ce format Youtube Shorts a déjà atteint 50 milliards de vues quotidiennes et séduit des entreprises comme Shopify et Adobe pour des campagnes marketing du futur. On vous dit tout ici sur comment utiliser Youtube Shorts
↳ La vidéo courte se décline partout et son potentiel viral est fulgurant ! Hier encore, une cliente de l’Agence Personnelle a gagné 2M de vues et +20 000 abonnés en 24h grâce à cette vidéo.
2) Les marques B2B embrassent les créateurs
En 2023, j’ai collaboré avec une dizaine de marques “BtoB”, dont Tiime, Hubspot, Adobe, Logitech, etc. Le marché s’ouvre !
↳ Après avoir longtemps privilégié les canaux traditionnels (radio, presse, tv), les entreprises B2B se mettent à la page et collaborent avec les créateurs !
3) Les micro-créateurs gagnent du terrain
Avec un taux d'engagement de 9%, ces créateurs à l'audience de 10K à 100K sont très prisés par les marques. Sur mon récent compte Instagram, j’ai été missionnée par SNCF ou Eric Bompard qui ne collaborent habituellement pas avec des influenceurs nichés comme moi.
↳ Les marques réalisent que les audiences “business” sont plus qualifiées et moins polluées que les grands comptes Divertissement, Mode ou Beauté !
4) L'émergence des médias personnels
Hello Sunshine de Reese Witherspoon, valorisée à 900 millions de dollars, illustre comment le personal branding peut créer un groupe média. En France, l’exemple de Hugo Decrypte est éloquent… Il interviewe même le président.
↳ La crise de la confiance et la standardisation des contenus font qu’on veut suivre des personnalités et plus seulement des actualités.
5) Les entreprises recrutent des créateurs en interne
Pourquoi externaliser quand on peut avoir une équipe de créateurs talentueux en interne ? Les employés-ambassadeurs sont le nouvel or noir des recruteurs.
↳ De plus en plus d'entreprises adoptent cette stratégie pour faire rayonner leur marque (et leur “marque employeur”) sans rien dépenser !
❤️ Vous en voulez encore ?
Ça tombe bien !
D’autres tendances se cachent dans cet épisode collector :