Hello đ
On se souvient tous dâun email quâon a Ă©crit sous le ton de lâĂ©nervement et quâon a regrettĂ© le lendemain ?
Les crises, on les traverse tous.
Ăa monte, ça explose, et on a lâimpression que tout sâeffondre.
Mais il y a un truc honteux - que je fais Ă chaque fois.
Je prends une pause et je regarde une photo de la madre :
Ouai, je sais.
Câest hyper gnan-gnan.
Ăa mâaide Ă respirer, Ă me calmer, et Ă me rappeler que peu importe la tempĂȘte, jâai dĂ©jĂ traversĂ© pire. Et surtout, que je peux la surmonter.
Trouver votre ancrage, câest la clĂ© pour garder le cap.
Et éviter de partir dans tous les sens.
Aujourdâhui, on parle de situations qu'on espĂšre Ă©viter, mais qui finissent par tous nous tomber dessus un jour ou lâautre.
Les crises.
Jâai invitĂ© StĂ©phane Kato Charlot, ancien du RAID, pour nous aider Ă ânaviguer dans le chaosâ (jâadore cette expression).
La crise ? C'est d'abord une émotion !
NOTRE émotion.
Car comme je me le repĂšte souvent : âJe suis la seule personne capable de me blesserâ
Mais aprĂšs cet Ă©pisode, jâai encore plus progressĂ©âŠ
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1. OBJECTIVER
La premiĂšre erreur face Ă une crise : agir sous lâeffet de lâĂ©motion.
Il faut prendre le temps de poser un diagnostic avant de se lancer dans lâaction.
Exemple : Un e-commerçant a vu son site saturer Ă cause dâune publicitĂ© virale. Au lieu de paniquer, il a pris 10 min pour analyser la situation et a immĂ©diatement contactĂ© son hĂ©bergeur pour une montĂ©e en charge temporaire. RĂ©sultat ? Il a Ă©vitĂ© des pertes de chiffre dâaffaires importantes en agissant avec mĂ©thode.
Le calme est votre super-pouvoir en situation de crise.
Avant d'agir, prenez du recul.
â° La rĂšgle des 5 minutes : Quand une crise Ă©clate, isolez-vous 5 minutes. Respirez, recentrez-vous, et dĂ©grossissez ce qui sâest vraiment passĂ©.
2. DĂFINIR LES FAITS
Un bon leader divise une crise en trois étapes.
Court terme : Que sâest-il passĂ© exactement ?
Moyen terme : Quels impacts sont probables ?
Long terme : Quelles possibilitĂ©s peuvent ĂȘtre envisagĂ©es ?
Mauvaises⊠ou bonnes ! On oublie souvent de tracer les opportunités.
Exemple : Lors du scandale sur la gestion des déchets plastiques, Adidas a immédiatement communiqué sur son engagement pour une mode durable (notamment avec ses chaussures en plastique recyclé). Ils ont transformé la crise en opportunité en capitalisant sur une réponse claire et alignée.
Une réponse structurée repose sur des faits et une vision claire des prochaines étapes.
Ne partez pas dans tous les sens !
3. APPRENDRE & PIVOTER
Kato partage un principe fort :
« Ne sanctionnez jamais une erreur commise par quelquâun avec de bonnes intentions »
Une crise, mĂȘme coĂ»teuse, peut devenir une opportunitĂ© dâapprentissage - et mĂȘme de croissance.
Quand un collaborateur fait une erreur, analysez les causes profondes : surcharge de travail ? Formation insuffisante ?
Transformez cet Ă©chec en levier dâamĂ©lioration pour votre Ă©quipe ou votre produit.
Exemple : Le CM a lancĂ© un live sur le compte en Burger King en pensant ĂȘtre sur son compte perso. Tout le monde pensait quâil allait se faire virer, mais BK lâa soutenu en publiant un communiquĂ© de presse
Un bon leader fait de chaque erreur un moteur dâamĂ©lioration !
Pause Mindset
Un leader efficace en situation de crise doit :
Poser des questions stratégiques pour enrichir sa réflexion et prendre de meilleures décisions.
Adopter une posture claire : Transparence avec lâĂ©quipe, action immĂ©diate pour les parties prenantes. Hop !
Savoir sâentourer : Nâessayez pas de tout rĂ©soudre en solo.
Appuyez-vous sur les talents internes ou des partenaires externes.
CHECK-LIST : En cas de pĂ©pin đ
Organisez (sur le pouce) une cellule de crise
Mettez en place une Ă©quipe dĂ©diĂ©e et attribuez des rĂŽles prĂ©cis : coordinateur, dĂ©cideur, exĂ©cutant.MaĂźtrisez le âbruitâ
Hiérarchisez les informations et ignorez les rumeurs pour ne pas perdre de temps sur des détails non vérifiés.Choisissez vos batailles
Parfois, il est plus stratégique de ne pas répondre.
Laissez votre communauté ou vos collaborateurs défendre votre marque.
JâespĂšre que ça vous a plu.
Et bien sur que vous nâaurez JAMAIS besoin de ce guide !
MĂȘme si, maintenant, vous savez transformer un fardeau en cadeau =)
RESSOURCES
Outil : Lâoutil magique pour automatiser votre messagerie Instagram + Whatsapp. Ludivine en parle dans cet Ă©pisode.
Ressource : Cet Ă©pisode avec Ulysse Lubin nâa pas pris une ride.
Un trĂ©sor pour dĂ©velopper un Mindset de Jedi !Accompagnement : Faites-vous aider par un psychologue, un sophrologue ou un coach de ADN Group, lâagence de nĂ©gociation
FELICES Y GRACIAS